6 cara pembelajaran berterusan boleh majukan kerjaya anda
Pembelajaran berterusan bukan sahaja tentang menambah pengetahuan tetapi juga mencipta nilai dalam apa sahaja yang anda lakukan.
PERUBAHAN pantas dalam dunia perniagaan hari ini menuntut golongan profesional untuk terus membangunkan kemahiran baharu. Awal tahun sering disertai dengan azam baharu, termasuk keinginan untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dan kemahiran diri. Kajian menunjukkan bahawa pembelajaran berterusan adalah azam yang patut anda pegang teguh.
Pada era perubahan berterusan ini, pengambilan pekerja berdasarkan kemahiran semakin penting dalam strategi perekrutan korporat. Golongan profesional yang sentiasa menambah pengetahuan lebih berpeluang untuk maju dalam kerjaya mereka.
Jadi, bagaimana anda boleh memberi tumpuan kepada pembelajaran berterusan?
1. Kekalkan Rasa Ingin Tahu
Cara terbaik untuk belajar perkara baharu adalah dengan mengekalkan sikap ingin tahu. Sikap ini seperti kunci yang membuka pintu kepada pelbagai kemungkinan dan peluang yang tidak terduga. Bayangkan diri anda seperti seorang kanak-kanak berusia lima tahun yang penuh semangat untuk mengetahui segala-galanya, selalu ingin mencuba, bertanya dan meneroka tanpa rasa takut atau malu.
Namun, mengekalkan sikap ini sebagai seorang profesional senior bukanlah sesuatu yang mudah. Dunia kerjaya sering kali menjadikan kita terlalu yakin dengan pengalaman dan pengetahuan yang telah diperoleh, sehingga lupa untuk terus belajar dari sekeliling. Oleh itu, kuncinya adalah merendahkan hati.
Melihat dunia dengan mata yang terbuka bermaksud anda bersedia menerima bahawa sentiasa ada perkara baharu yang boleh dipelajari. Jangan biarkan ego atau rasa selesa dengan kejayaan masa lalu menghalang anda daripada berkembang. Akui bahawa sentiasa ada individu yang lebih arif dalam sesuatu bidang atau situasi. Mereka mungkin pakar dalam aspek tertentu yang anda kurang fahami atau mereka membawa perspektif yang segar dan unik.
Belajarlah untuk mendengar dan menghormati pandangan orang lain, walaupun ia mungkin berbeza daripada apa yang anda percaya. Tinggalkan sifat sombong atau perasaan bahawa anda telah mengetahui segalanya. Sikap rendah hati membuka pintu kepada perbualan bermakna, kolaborasi yang lebih baik dan peluang pembelajaran yang tidak dijangka.
Peluang belajar sebenarnya ada di mana-mana. Dunia ini terlalu luas untuk kita memahami segalanya secara bersendirian. Sama ada melalui perbualan kasual dengan rakan sekerja, menghadiri bengkel profesional, membaca buku atau bahkan memerhati cara orang lain bekerja, setiap interaksi boleh menjadi pelajaran berharga jika anda bersikap terbuka.
Ingat, pembelajaran bukanlah sesuatu yang terhad kepada bilik darjah atau kursus formal. Ia adalah proses seumur hidup yang berlaku apabila anda berani mencuba, bertanya dan mengakui bahawa masih banyak perkara yang anda belum tahu. Dengan sikap ingin tahu yang berterusan, anda bukan sahaja dapat memperluaskan pengetahuan tetapi juga meningkatkan nilai diri dalam kehidupan peribadi dan profesional.
2. Tetapkan Sasaran Yang Mencabar
Sebagai seorang pembelajar tegar, perkembangan diri adalah elemen penting dalam mencapai kejayaan kerjaya. Ia bukan sahaja meningkatkan pengetahuan dan kemahiran tetapi juga membantu membina daya tahan mental dan fleksibiliti dalam menghadapi cabaran baharu. Dengan menetapkan sasaran yang mencabar, anda dapat memastikan diri sentiasa berkembang dan tidak terperangkap dalam zon selesa.
Contohnya, anda boleh mencabar diri untuk membaca dua buku serentak, satu dalam bentuk audio dan satu lagi dalam bentuk fizikal. Pendekatan ini memberi fleksibiliti kepada anda untuk terus belajar, tidak kira di mana anda berada. Sama ada dalam perjalanan, ketika bersenam atau sewaktu berehat di rumah, masa anda akan dimanfaatkan untuk menambah ilmu.
Seterusnya, tetapkan sasaran tahunan untuk membaca sejumlah buku, misalnya 12 buku dalam setahun, satu untuk setiap bulan. Sasaran ini mungkin kelihatan mudah pada usia muda tetapi ia menjadi semakin mencabar apabila tanggungjawab bertambah dengan peningkatan usia. Bagaimanapun, cabaran ini penting untuk membantu anda menumpukan perhatian kepada pembelajaran, bukannya menghabiskan masa dengan aktiviti yang kurang memberi manfaat seperti melayari media sosial secara berlebihan atau menonton kandungan yang tidak produktif.
Bagi memastikan sasaran ini tercapai, disiplin dalam pengurusan masa adalah kunci. Salah satu cara yang berkesan adalah memperuntukkan masa secara berkala untuk fokus kepada pembelajaran. Sebagai contoh, setiap suku tahun, anda boleh meluangkan satu minggu untuk menangguhkan mesyuarat dalaman atau tugas rutin dan menggantinya dengan aktiviti pembelajaran seperti membaca buku, mendengar podcast, mengikuti kursus dalam talian atau menghadiri seminar.
Pendekatan ini terbukti berjaya dalam pelbagai organisasi yang memberi keutamaan kepada pembelajaran berterusan. Ia bukan sahaja menggalakkan perkembangan diri tetapi juga meningkatkan produktiviti dan inovasi dalam kalangan pekerja.
Selain itu, anda boleh melibatkan diri dalam kumpulan pembaca, kelab buku atau komuniti pembelajaran dalam talian untuk memastikan anda kekal bermotivasi. Berkongsi pengalaman dan pandangan dengan orang lain yang berkongsi minat yang sama dapat memperluaskan perspektif dan memperkayakan pengalaman pembelajaran anda.
Yang paling penting, jangan jadikan kekangan masa atau usia sebagai alasan untuk tidak belajar. Dengan komitmen dan keazaman yang tinggi, anda boleh menjadikan pembelajaran sebagai rutin yang tidak terpisahkan daripada kehidupan harian anda. Setiap sasaran yang dicapai bukan sahaja meningkatkan kemahiran anda tetapi juga memberi kepuasan dan keyakinan diri yang lebih besar untuk menghadapi masa depan.
3. Cari Tempat Kerja Yang Menarik
Bekerja di sektor yang dinamik dan berkembang pesat bukan sahaja memastikan pengetahuan anda sentiasa relevan tetapi juga membuka peluang untuk pembelajaran yang berterusan. Persekitaran kerja yang menarik mendorong anda untuk terus meningkatkan kemahiran, mempelajari teknologi baharu dan memahami trend yang sedang berlaku.
Sebagai contoh, sektor data merupakan salah satu bidang yang paling menarik dan berkembang dengan pantas. Data bukan sahaja menjadi elemen penting dalam operasi perniagaan moden tetapi juga dianggap sebagai aset strategik yang dapat memberikan kelebihan kompetitif kepada organisasi apabila digunakan dengan bijak.
Organisasi yang memahami kepentingan data dan tahu bagaimana untuk memanfaatkannya dapat bergerak dengan lebih pantas, menghasilkan inovasi yang relevan serta menghadapi perubahan dengan lebih selamat dan berkesan. Hal ini menjadikan bidang data sebagai ruang kerja yang menarik untuk mana-mana profesional yang ingin sentiasa berada di hadapan dalam kerjaya mereka.
Sebagai seorang profesional, mempelajari bagaimana data dapat memacu inovasi serta membawa perubahan besar dalam organisasi adalah satu keperluan, bukan lagi pilihan. Teknologi seperti analitik data, kecerdasan buatan (AI), dan pembelajaran mesin (machine learning) kini menjadi tunjang kepada banyak keputusan perniagaan. Oleh itu, pengetahuan dan kemahiran dalam bidang ini akan memastikan anda kekal relevan di pasaran kerja.
Tambahan pula, organisasi yang mengutamakan pengurusan data secara efektif sering kali menjadi peneraju dalam industri masing-masing. Mereka bukan sahaja dapat mengadaptasi teknologi baharu dengan lebih pantas tetapi juga membentuk budaya kerja yang menggalakkan eksperimen dan inovasi. Dengan bekerja dalam persekitaran seperti ini, anda akan terdorong untuk sentiasa memperbaharui pengetahuan dan kemahiran anda agar sejajar dengan keperluan semasa.
Lebih menarik lagi, sektor data adalah bidang yang sentiasa menawarkan peluang untuk belajar sesuatu yang baharu. Dengan inovasi yang berlaku hampir setiap hari, anda tidak akan kekurangan cabaran untuk ditangani atau masalah untuk diselesaikan. Setiap cabaran baharu membuka ruang untuk pembelajaran, sama ada melalui penyelesaian masalah secara langsung, kolaborasi dengan pakar lain, atau mengikuti latihan dan kursus khusus.
Akhir sekali, apabila anda bekerja di tempat yang menarik dan dinamik, rasa keterujaan terhadap kerja yang anda lakukan akan muncul secara semula jadi. Ini bukan sahaja membantu anda untuk terus termotivasi tetapi juga menjadikan perjalanan kerjaya anda lebih bermakna. Dengan berada di tempat kerja yang memberikan peluang untuk belajar dan berkembang, anda bukan sahaja dapat meningkatkan potensi kerjaya tetapi juga memberi sumbangan besar kepada organisasi anda.
4. Berfikir Secara Kritis Tentang Idea Baharu
Dalam dunia yang sentiasa berubah, sentiasa terbuka kepada idea baharu adalah kunci untuk memastikan anda kekal relevan dan berdaya saing. Namun, keterbukaan semata-mata tidak mencukupi. Anda perlu melengkapkan sikap tersebut dengan kebolehan untuk berfikir secara kritis dan membuat penilaian yang bijak.
Terdapat pelbagai sumber maklumat seperti blog, artikel, kajian kes dan seminar yang sering memperkenalkan teknologi atau inovasi terkini. Walaupun idea-idea ini mungkin kelihatan menarik, adalah penting untuk tidak menerimanya secara bulat-bulat. Setiap inovasi perlu diteliti dengan teliti bagi menilai keberkesanannya, terutamanya dalam konteks organisasi anda.
Berfikir secara kritis bermakna anda harus memahami bagaimana sesuatu teknologi atau idea boleh diterjemahkan dan diaplikasikan dalam organisasi anda. Pertimbangkan persoalan-persoalan seperti:
• Adakah inovasi ini relevan dengan keperluan semasa syarikat?
• Apakah kos dan manfaatnya dalam jangka masa pendek dan panjang?
• Bagaimanakah ia boleh memberi impak kepada produktiviti atau daya saing organisasi?
Setelah mengenal pasti potensi manfaat, langkah seterusnya adalah memastikan manfaat tersebut dapat diukur dengan jelas. Sebagai contoh, jika syarikat anda memperkenalkan teknologi baharu, anda perlu menentukan metrik tertentu untuk menilai kejayaannya. Ini termasuk perkara seperti peningkatan dalam kecekapan, pengurangan kos, atau pertumbuhan pendapatan.
Selain itu, penting untuk menyelaraskan setiap inovasi dengan strategi dan visi syarikat. Jika teknologi atau idea yang ingin diperkenalkan tidak menyokong matlamat jangka panjang organisasi, pelaburan ke dalamnya mungkin tidak memberikan hasil yang diinginkan.
Sebagai seorang profesional, anda juga bertanggungjawab untuk mengawasi impak perubahan ini terhadap budaya kerja dan operasi harian organisasi. Contohnya, adakah teknologi baharu ini memerlukan latihan tambahan untuk kakitangan? Bagaimanakah ia boleh mempengaruhi kolaborasi antara jabatan? Semua faktor ini perlu diambil kira sebelum membuat keputusan untuk melaksanakan sesuatu inovasi.
Akhir sekali, amalan berfikir secara kritis bukan sahaja membantu anda membuat keputusan yang lebih baik tetapi juga memperlihatkan kemampuan anda sebagai seorang yang berwawasan dan strategik. Sikap ini menjadikan anda aset penting dalam organisasi kerana anda mampu mengintegrasikan idea-idea baru dengan matlamat perniagaan yang lebih besar.
Dengan mengimbangi keterbukaan terhadap perubahan dan kemampuan untuk menilai secara kritis, anda dapat memastikan bahawa setiap inovasi yang diperkenalkan bukan sahaja membawa nilai kepada organisasi tetapi juga menyumbang kepada kemajuan kerjaya anda sendiri.
5. Cari Masalah Untuk Diselesaikan
Pembelajaran yang paling efektif biasanya berlaku apabila anda berada dalam situasi yang mencabar dan perlu mencari penyelesaian kepada masalah baharu. Setiap cabaran adalah peluang untuk memperluas pengetahuan anda dan memperkaya pengalaman kerja anda.
Salah satu cara terbaik untuk memastikan anda sentiasa belajar adalah dengan memilih pekerjaan yang memberi ruang untuk menyelesaikan masalah. Dalam persekitaran kerja yang dinamik, isu baharu pasti muncul setiap hari. Isu-isu ini tidak hanya memberikan cabaran, tetapi juga menjadi pemangkin kepada motivasi anda untuk memahami dan menguasai bidang baharu.
Sebagai contoh, jika anda bekerja dalam sektor teknologi, anda mungkin perlu menyelesaikan masalah berkaitan dengan pengurusan data, automasi atau keselamatan siber. Setiap masalah yang timbul memerlukan pendekatan khusus, pemahaman teknikal yang mendalam dan penyelesaian yang kreatif. Dalam proses itu, anda secara tidak langsung memperkayakan kemahiran profesional dan meningkatkan daya saing diri.
Belajar sambil bekerja sering kali lebih berkesan berbanding pembelajaran dalam bilik darjah. Ketika anda menghadapi masalah sebenar, pembelajaran menjadi lebih relevan dan praktikal. Anda terdorong untuk memahami sesuatu dengan lebih mendalam kerana penyelesaian masalah tersebut mempunyai impak langsung terhadap kerja anda.
Sebagai contoh, jika anda menghadapi masalah besar di tempat kerja, langkah pertama adalah mengenal pasti sumber utama masalah tersebut. Kemudian, anda boleh mencari rujukan daripada pakar, menyertai perbincangan dengan rakan sekerja atau mengakses sumber pembelajaran seperti jurnal profesional, webinar, dan bengkel. Proses ini bukan sahaja memberi penyelesaian kepada masalah tetapi juga memperluas rangkaian dan kepakaran anda.
Pendekatan ini juga melatih anda untuk berfikir secara kreatif dan inovatif. Apabila anda berhadapan dengan masalah yang kelihatan mustahil untuk diselesaikan, jadikan ia sebagai peluang untuk mencabar diri anda. Sikap positif ini membolehkan anda melihat masalah sebagai peluang untuk berkembang, bukan halangan yang perlu dielakkan.
Sebagai tambahan, menghadapi masalah membantu anda memahami bagaimana organisasi anda berfungsi dan memperkukuh keupayaan anda untuk membuat keputusan yang tepat. Anda akan lebih arif tentang sistem, proses, dan aliran kerja yang berkaitan, yang seterusnya meningkatkan keupayaan anda untuk menyumbang secara lebih berkesan kepada organisasi.
Akhir sekali, dengan melibatkan diri dalam penyelesaian masalah yang kompleks, anda bukan sahaja memperkaya pengetahuan dan kemahiran anda tetapi juga menunjukkan nilai anda sebagai seorang pekerja yang proaktif dan berorientasikan penyelesaian. Sikap ini menjadikan anda aset berharga bagi organisasi, sambil membina asas yang kukuh untuk kemajuan kerjaya anda.
6. Anggap Kerja Sebagai Hobi
Salah satu cara paling berkesan untuk memastikan anda terus belajar dan berkembang dalam kerjaya adalah dengan menganggap kerja sebagai satu bentuk hobi yang menyeronokkan. Apabila anda benar-benar mencintai dan berminat terhadap apa yang anda lakukan, pembelajaran menjadi sesuatu yang semula jadi dan tidak terasa seperti beban.
Minat yang mendalam terhadap pekerjaan mendorong anda untuk sentiasa ingin tahu dan mencari maklumat baharu. Tanpa anda sedari, anda akan meluangkan masa membaca buku atau artikel berkaitan bidang anda, menghadiri acara industri seperti seminar, pameran atau bengkel serta mengikuti perkembangan terkini melalui media sosial profesional, jurnal akademik atau podcast yang relevan. Ini semua dilakukan bukan kerana paksaan tetapi kerana rasa ingin tahu yang timbul daripada minat yang tulen.
Sebagai contoh, jika anda bekerja dalam bidang teknologi, anda mungkin mendapati diri anda dengan mudah tertarik untuk membaca tentang inovasi terkini dalam kecerdasan buatan atau menghadiri webinar tentang keselamatan data. Aktiviti-aktiviti ini tidak hanya memperkayakan ilmu anda tetapi juga memberikan pandangan baharu yang boleh diaplikasikan dalam pekerjaan seharian.
Apabila anda menikmati kerja seperti anda menikmati hobi, pembelajaran tidak terhad kepada waktu kerja sahaja. Malah, anda mungkin mendapati diri anda terus memikirkan cara untuk memperbaiki projek semasa, mencari penyelesaian kreatif untuk masalah tertentu atau merancang strategi baharu untuk meningkatkan prestasi kerja walaupun di luar waktu pejabat. Ini kerana rasa minat yang mendalam menjadikan setiap cabaran kerja sesuatu yang menyeronokkan dan berbaloi untuk diselesaikan.
Minat yang tulen juga mendorong anda untuk terus mencari inovasi dan idea baharu. Anda akan lebih terbuka terhadap perubahan dan cenderung untuk mencuba perkara baharu, sama ada teknologi terkini, kaedah kerja yang lebih efisien atau pendekatan pengurusan yang lebih berkesan. Dalam jangka masa panjang, sikap ini bukan sahaja membantu anda berkembang secara profesional tetapi juga meningkatkan nilai anda kepada organisasi.
Selain itu, bekerja dalam persekitaran yang menyokong pembelajaran adalah satu kelebihan besar. Apabila anda dikelilingi oleh rakan sekerja yang bermotivasi tinggi dan organisasi yang mendorong inovasi, anda akan sentiasa terdedah kepada idea dan pendekatan baharu. Persekitaran seperti ini memberikan anda peluang untuk belajar daripada individu lain, mengasah kemahiran anda dan terus berkembang dalam bidang anda.
Akhir sekali, apabila kerja menjadi sesuatu yang anda nikmati, anda akan mendapati pembelajaran berlaku secara automatik. Anda tidak hanya melihat pekerjaan sebagai satu tanggungjawab tetapi sebagai peluang untuk meneroka minat, mengembangkan kemahiran dan mencapai potensi penuh anda. Sikap ini bukan sahaja memberi kepuasan diri tetapi juga memastikan anda sentiasa berada di barisan hadapan dalam bidang kerjaya anda.
Kesimpulan
Pembelajaran berterusan bukan sekadar keperluan tetapi satu peluang yang tidak ternilai untuk terus berkembang, baik dari segi peribadi mahupun profesional. Dalam dunia yang bergerak pantas dengan perubahan teknologi dan inovasi baharu, keupayaan untuk belajar secara konsisten menjadi faktor utama yang membezakan antara mereka yang sekadar bertahan dengan mereka yang berjaya melonjak ke hadapan.
Dengan mengamalkan enam langkah yang telah dibincangkan, anda tidak hanya meningkatkan kemahiran teknikal dan pengetahuan tetapi juga membentuk minda yang sentiasa bersedia untuk menghadapi cabaran baharu. Sikap ingin tahu membantu anda meneroka lebih banyak peluang, manakala sasaran yang mencabar memastikan anda kekal fokus dan berdisiplin. Di samping itu, memilih tempat kerja yang dinamik dan relevan menjadikan pembelajaran lebih praktikal dan selaras dengan perubahan pasaran.
Berfikir secara kritis pula memberi anda kelebihan untuk menganalisis idea dengan teliti sebelum mengaplikasikannya, sementara mencari masalah untuk diselesaikan membolehkan anda meneroka kaedah baharu yang lebih inovatif. Tidak kurang pentingnya adalah menganggap kerja sebagai hobi, yang menjadikan pembelajaran sesuatu yang menyeronokkan, menghilangkan rasa jemu dan meningkatkan produktiviti secara keseluruhan.
Akhirnya, pembelajaran berterusan bukan sahaja tentang menambah pengetahuan tetapi juga mencipta nilai dalam apa sahaja yang anda lakukan. Ia membuka pintu kepada peluang kerjaya yang lebih luas, menjadikan anda lebih kompetitif dan relevan dalam bidang pilihan anda. Dalam perjalanan ini, kesediaan untuk berubah dan keupayaan untuk terus belajar adalah kunci untuk menghadapi cabaran dunia yang sentiasa berkembang.
Dengan sikap yang betul, semangat ingin tahu yang tidak pernah padam dan usaha yang konsisten, anda akan terus maju dan berkembang, menjadi individu yang lebih baik bukan sahaja untuk diri sendiri tetapi juga untuk masyarakat dan organisasi tempat anda bernaung. Ingatlah, perjalanan pembelajaran tidak pernah berakhir, ia adalah satu pelaburan sepanjang hayat yang memberikan pulangan yang tidak ternilai.
—
* Penulis pernah bekerja selama 18 tahun di Riyadh, Arab Saudi dan Dubai, UAE sebelum balik ke Kelana Jaya, Selangor akibat diserang strok dan menjadi warga OKU. Beliau merupakan pemenang 5 Hadiah Sastera Perdana Malaysia, 11 kali Hadiah Sastera Utusan, Anugerah Sastera Johor, Pahang, Terengganu, Selangor dan 30 hadiah sastera lain. Beliau juga bekas CEO empat buah syarikat di Dubai, pengarah, pengurus besar di syarikat antarabangsa. Menulis 44 buah buku dan 30 e-buku di clicks4book dan e-sentral.com.
—
Ini adalah pandangan peribadi penulis dan tidak semestinya mencerminkan pandangan rasmi MALAYA NEWSROOM.
