Kecewa temu duga kerja ditolak? Cuba ambil langkah ini
Bagaimana seseorang bangkit semula dan mengambil langkah seterusnya ke arah peluang yang lebih baik.
PASARAN pekerjaan menjadi semakin kompetitif baru-baru ini. Keadaan ini telah memaksa pencari kerja terutama graduan baharu untuk membangunkan strategi khusus untuk menonjol dan menarik perhatian perekrut.
Menerima penolakan selepas melalui proses permohonan kerja yang lama pastinya mengecewakan, lebih-lebih lagi jika jawatan itu adalah impian mereka. Walau bagaimanapun, penolakan tidak semestinya bermakna tamatnya kerjaya mereka.
Perkara yang paling penting ialah bagaimana seseorang bangkit semula dan mengambil langkah seterusnya ke arah peluang yang lebih baik.
Menurut Fast Company, terdapat enam cara untuk membantu pencari kerja mendapatkan semula ketenangan selepas penolakan kerja:
1. Beri Masa untuk Kecewa
Jangan paksa diri untuk segera melupakan kekecewaan anda. Berikan diri anda 24 jam untuk menerima dan memproses emosi yang timbul. Selepas itu, teruskan ke langkah seterusnya dengan fikiran yang lebih jernih. Ini membantu mengelakkan tabiat memikirkan kekecewaan atau berpura-pura semuanya baik-baik saja.
2. Jangan Kaitkan Penolakan dengan Harga Diri
Penolakan tidak bermakna calon tidak cekap. Boleh jadi syarikat hanya mencari calon yang berbeza kelayakan. Daripada mempersoalkan kebolehan sendiri, alihkan perspektif kepada, ‘Apakah yang boleh saya pelajari daripada pengalaman ini?’. Ini akan memudahkan seseorang mencari cara untuk menambah baik.
3. Minta Maklum Balas daripada Perekrut
Jika boleh, minta maklum balas tentang proses pemilihan yang mereka lalui. Walaupun tidak semua syarikat akan memberikan respons, ini menunjukkan profesionalisme, keinginan untuk belajar dan menyediakan penanda aras untuk penambahbaikan dalam peluang masa depan.
4. Lihat Penolakan sebagai Arah Baharu
Tidak setiap pekerjaan yang diinginkan akan membawa kebahagiaan atau kemajuan kerjaya jangka panjang. Kadangkala penolakan sebenarnya boleh menyelamatkan mereka daripada kedudukan yang kurang ideal. Dengan melihatnya sebagai ubah hala, calon pekerjaan boleh menjadi lebih terbuka kepada peluang yang lebih sesuai.
5. Fahami Faktor Di Luar Kawalan Anda
Keputusan pengambilan pekerja sering dipengaruhi oleh faktor yang tidak berkaitan dengan kebolehan seseorang, seperti kekangan belanjawan, keutamaan untuk calon dalaman atau berat sebelah peribadi. Memahami perkara ini boleh membantu calon menerima penolakan dengan lebih rasional dan mengekalkan keyakinan.
6. Catat Setiap Proses, Bukan Hanya Hasilnya
Kejayaan tidak hanya diukur dengan tawaran kerja yang diterima. Temu bual yang berjaya, kemahiran yang dipertingkatkan dan hubungan baharu yang dibuat adalah sebahagian daripada kemajuan yang patut diraikan. Dengan mencatat setiap pencapaian kecil, calon akan lebih bermotivasi untuk terus mencuba.
Kaedah yang Boleh Membantu Calon Menonjol Daripada Calon Lain
1. Fokus pada Pencapaian, Bukan Hanya Tugasan
Perekrut bukan sahaja ingin mengetahui tugas yang calon lakukan dalam pekerjaan sebelumnya tetapi juga hasil yang mereka capai. Oleh itu, gunakan nombor atau data konkrit untuk menunjukkan sumbangan calon pada resume mereka. Sebagai contoh, calon boleh memasukkan peratusan peningkatan dalam jualan atau kecekapan kos yang dicapai. Lebih spesifik dan boleh diukur pencapaian ini, lebih besar peluang resume calon akan diperhatikan.
2. Manfaatkan Media Sosial untuk Imej Profesional
Jejak kaki digital kini menjadi pertimbangan utama dalam proses pengambilan. Oleh itu, pastikan profil media sosial calon pekerjaan bebas daripada kandungan negatif yang boleh membahayakan imej profesional mereka. Kemas kini profil profesional anda, seperti LinkedIn, dan kongsi secara aktif pandangan, berita dan perspektif yang berkaitan dengan bidang kerja anda. Kehadiran dalam talian yang konsisten dan positif akan menambah nilai kepada perekrut.
3. Bina Laman Web atau Portfolio Peribadi
Mempunyai tapak web peribadi atau portfolio digital boleh menjadi cara yang berkesan untuk mempamerkan kemahiran anda. Tapak ini boleh mempamerkan projek, kerja atau pencapaian yang sukar untuk diperincikan pada CV. Selain mempamerkan kemahiran anda, inisiatif ini menunjukkan kesungguhan dan kreativiti anda dalam membina kerjaya.
4. Kembangkan dan Pelihara Rangkaian Profesional Anda
Banyak peluang pekerjaan tidak diiklankan secara terbuka dan hanya tersedia melalui rangkaian profesional. Oleh itu, bina hubungan secara aktif dengan menghadiri seminar, bengkel atau menyertai komuniti industri. Ingat bahawa rangkaian bukan hanya tentang menerima peluang tetapi juga tentang memberi manfaat kepada orang lain dalam rangkaian anda.
5. Kekal Positif dan Teruskan Membangunkan Diri Anda
Proses mencari kerja boleh menimbulkan tekanan tetapi sikap optimis akan membantu anda melihat peluang yang mungkin anda terlepas. Gunakan masa ini untuk meningkatkan kemahiran anda melalui kursus dalam talian, webinar atau dengan membaca tentang trend industri terkini. Pengetahuan baru ini akan membuatkan calon lebih yakin semasa temu duga.
—
Ini adalah pandangan peribadi penulis dan tidak semestinya mencerminkan pandangan rasmi MALAYA NEWSROOM.
