Genarasi Z minat K-pop tapi tak terima budaya kerja ppali-ppali

FENOMENA budaya K-pop dalam kalangan anak muda khususnya Generasi Milenial dan Z, salah satu tarikannya ialah muzik K-Pop yang menjadi muzik kegemaran golongan muda kerana mempunyai ciri unik dan tersendiri dengan muzik rentak dan tarian bertenaga.

Budaya Korea kini sangat digemari oleh golongan muda di seluruh dunia.

Terdapat banyak perkara yang menjadikan budaya ini popular terutamanya gaya hidup, fesyen, muzik dan drama Korea.

Bukan sahaja mereka suka, segala yang berkaitan dengan Korea turut menarik perhatian generasi muda.

Seperti membeli album lagu idola kegemaran mereka, cara bersolek, pakaian, makanan khas Korea dan sebagainya.

Korea Selatan dikenali sebagai sebuah negara yang mempunyai pertumbuhan ekonomi yang pesat bukan sahaja terkenal dengan K-Pop, malah terdapat budaya yang amat positif tetapi tidak menjadi tarikan Generasi Z.

Di sebalik kejayaan ekonomi ini, ternyata ada satu elemen yang tidak kurang pentingnya iaitu budaya ppali-ppali.

Jadi, apakah sebenarnya budaya ppali-ppali?

Menurut Bright Internship, budaya ini berasal daripada bahasa Korea yang bermaksud “cepat, pantas” yang mencerminkan semangat bergerak dengan pantas dan cekap.

Ppali-ppali ialah cara hidup setiap orang Korea.
Kita boleh melihat orang Korea bergerak pantas, berjalan tergesa-gesa, supaya mereka tidak terlepas bas atau kereta api.

Malah wanita dalam kasut bertumit tinggi mengambil bahagian dalam maraton!

Sebaliknya, bas dan kereta api kerap datang dan perjalanan ulang-alik adalah pantas dan sangat mudah.

Di tempat kerja, orang Korea sentiasa tiba tepat pada masanya atau kadangkala lebih awal.

Tidak ada pembaziran masa apabila mereka pergi ke bank atau pejabat kerajaan.

Perkhidmatan ini sangat sistematik sehingga tidak perlu menunggu atau beratur untuk masa yang lama.

Lapangan Terbang Antarabangsa Incheon merupakan salah satu lapangan terbang terbaik dunia selama empat tahun berturut-turut.

Budaya ppali-ppali juga boleh dilihat dalam pembangunan infrastruktur Korea.

Sentiasa ada sesuatu yang baharu. Budaya ini dicerminkan dalam pelbagai bidang, termasuk perkhidmatan awam, pembangunan teknologi dan dunia pekerjaan.

Ini sekali gus membentuk minda rakyat agar sentiasa mengutamakan kepantasan dalam bertindak dan membuat keputusan.

Beberapa dekad yang lalu, Korea merupakan sebuah negara yang dilanda kemiskinan yang dicemari oleh peperangan dan huru-hara politik tetapi sejak 50 tahun lalu, ia telah berubah menjadi ekonomi ketiga terbesar di Asia dan ekonomi ke-13 terbesar di dunia.

Apakah yang membolehkan kejayaan ekonomi ini?

Budaya ppali-ppali negara dan semangat patriotisme dan ketabahan rakyat Korea adalah sebahagian daripada banyak sebab.

Bagi pekerja, termasuk pelatih, budaya ppali-ppali bermaksud bekerja dengan cepat, menghadapi tekanan masa dan sentiasa berorientasikan hasil.

Berikut adalah beberapa ciri budaya ini dalam dunia pekerjaan:

Jangkaan Produktiviti Tinggi
Syarikat Korea diketahui mempunyai standard yang tinggi dari segi produktiviti, menuntut pekerja untuk kekal produktif walaupun dalam tekanan.

Mereka dijangka membuat sumbangan sebenar dalam masa yang singkat, jadi tarikh akhir yang ketat tidak dianggap luar biasa.

Pembelajaran Cepat
Persekitaran kerja yang pantas memaksa pekerja untuk belajar semasa mereka pergi.

Proses penyesuaian yang cepat merupakan antara kemahiran utama yang perlu dimiliki.

Ini membantu mereka mengembangkan pelbagai kebolehan baharu dalam masa yang singkat.

Berbilang Tugas
Keupayaan untuk mengendalikan pelbagai tugas sekaligus adalah satu kemestian.

Pekerja mesti boleh menguruskan masa dan keutamaan dengan baik, bagi memastikan semua tugasan dapat disiapkan mengikut sasaran.

Fokus pada Keputusan dan Kecekapan
Syarikat Korea menghargai kecekapan dan hasil sebenar.

Itulah sebabnya pekerja dikehendaki menyelesaikan kerja dengan cara yang paling berkesan, selalunya dengan mencari penyelesaian kreatif untuk memudahkan proses.

Petua untuk Menangani Budaya Ppali-Ppali
Bagi anda yang ingin atau sedang menjalani latihan amali di Korea Selatan, terdapat beberapa perkara yang perlu anda perhatikan untuk menyesuaikan diri dengan budaya kerja yang pantas ini.

Pertama, penting untuk kekal teratur.

Mengutamakan tugas dan menggunakan alatan seperti apl pengurusan masa boleh membantu memastikan kerja selesai tepat pada masanya tanpa rasa tertekan.

Selain itu, anda juga perlu membiasakan diri dengan proses pembelajaran yang pantas.

Di tengah-tengah tekanan kerja yang tinggi, mengekalkan ketenangan adalah kunci. Kadar kerja yang pantas boleh menyebabkan tekanan tetapi keupayaan untuk kekal tenang dan fokus akan menunjukkan daya tahan dan profesionalisme anda.

Jangan hanya sekadar mengambil K-POP dan makanan Korea?

—
Ini adalah pandangan peribadi penulis dan tidak semestinya mencerminkan pandangan rasmi MALAYA NEWSROOM.