UiTM Kampus Rembau perkasa kebolehpasaran graduan
Mahasiswa didedahkan kepada peranan kecerdasan buatan dalam mempercepat peralihan kemahiran tenaga kerja.
KUALA LUMPUR, 3 Januari 2026 – Universiti Teknologi MARA (UiTM) Kampus Rembau mengambil langkah proaktif dalam menangani perubahan drastik landskap pekerjaan susulan perkembangan pesat kecerdasan buatan (AI) dengan memperkenalkan pelbagai inisiatif bagi memastikan graduannya kekal relevan dan berdaya saing.
UiTM Kampus Rembau dalam kenyataan memaklumkan ekosistem pekerjaan masa kini sedang melalui transformasi besar-besaran serta ketidaktentuan luar biasa akibat kemajuan teknologi kecerdasan buatan, sekali gus memberi cabaran baharu kepada pasaran buruh global.
Menurut kenyataan itu, fakulti-fakulti di kampus berkenaan telah mula mengadaptasi perubahan tersebut dengan menyusun semula pendekatan pengajaran dan pembelajaran agar graduan yang dihasilkan menepati keperluan industri semasa dan masa hadapan.
“Peningkatan kadar pengangguran yang sebelum ini berada hampir pada paras terendah dalam tempoh 50 tahun pada 2023, namun kini menunjukkan trend peningkatan secara agresif, turut menjadi antara faktor penganjuran program seperti AI For Professional oleh Fakulti Pengurusan dan Perniagaan (FPP) UiTM Kampus Rembau,” menurut kenyataan itu.
Menerusi program berkenaan, mahasiswa didedahkan kepada peranan kecerdasan buatan dalam mempercepat peralihan kemahiran tenaga kerja serta bagaimana teknologi itu boleh dimanfaatkan sebagai alat untuk mengekalkan ekonomi yang berdaya tahan.
Kenyataan itu turut menjelaskan pendekatan yang diterapkan bukan sekadar bergantung kepada kecerdasan buatan semata-mata, sebaliknya menekankan penggunaan AI berpusatkan manusia bagi meningkatkan keupayaan individu dan bukannya menggantikan peranan mereka.
Program tersebut dilaksanakan dengan kerjasama syarikat perunding profesional tempatan bertaraf antarabangsa, MEREKA yang aktif menyokong pembangunan komuniti melalui perkongsian ilmu bersama agensi pembangunan kemahiran dan yayasan.
Ketua Pegawai Eksekutif MEREKA, Jey Bala berkata, penggunaan kecerdasan buatan secara strategik membolehkan syarikat dalam sektor ekonomi berinovasi dengan lebih pantas berbanding sebelum ini.
“Mahasiswa perlu memahami bahawa mereka bukan akan kehilangan pekerjaan kepada kecerdasan buatan, sebaliknya kepada individu lain yang menggunakan kecerdasan buatan dengan lebih berkesan,” katanya.
Beliau berkata mesej utama program itu adalah untuk menggalakkan mahasiswa tidak berasa gusar terhadap penstrukturan semula tenaga kerja korporat, sebaliknya melihat diri mereka sebagai generasi teknologi paling transformatif sejak kemunculan era internet.
Program tersebut turut disokong oleh sekumpulan penyelidik daripada Fakulti Pengurusan dan Perniagaan UiTM Kampus Rembau, EMLD dan dirasmikan oleh Ketua Pusat Pengajian Fakulti Pengurusan dan Perniagaan, Farrah Othman.
Menurut Farrah, program berkaitan kecerdasan buatan menjadi keutamaan fakulti kerana teknologi itu kini sedang membentuk semula cara organisasi mengatur kerja serta mengurus bakat.
“Kecerdasan buatan generatif telah mengubah cara mahasiswa bertanya dan menjawab soalan, malah kini mampu bertindak secara autonomi bagi mencapai matlamat tertentu,” katanya.
Beliau berkata kemunculan ejen kecerdasan buatan serta peningkatan tahap kerumitan tugasan yang mampu dikendalikannya dijangka mengubah sifat organisasi, sekali gus memerlukan reka bentuk semula model operasi, struktur tadbir urus dan seni bina bakat.
Dalam pada itu, penceramah program menegaskan bahawa kesan kecerdasan buatan terhadap produktiviti, peluang pekerjaan dan ketidaksamaan tidak bergantung kepada teknologi semata-mata, sebaliknya ditentukan oleh dasar, masa serta pilihan kepimpinan.
“Masa depan pasaran buruh bergantung kepada sama ada kecerdasan buatan digunakan terutamanya untuk automasi atau bagi memperluas keupayaan manusia,” menurut penceramah itu pada sesi penutup program.
