DALAM era digital yang serba pantas, pasaran kerja global mengalami perubahan yang drastik.
Teknologi seperti automasi, kecerdasan buatan (AI) dan Internet of Things (IoT) telah mengubah keperluan kemahiran dalam pelbagai industri.
Bagi mahasiswa yang bakal menghadapi alam pekerjaan, perubahan ini menuntut mereka untuk bersedia bukan sahaja dengan kemahiran asas dalam bidang pengajian khusus mereka tetapi juga dengan kemahiran tambahan yang relevan untuk kekal kompetitif di pasaran kerja.
Upskilling (peningkatan kemahiran) dan Reskilling (pemahiran semula) telah menjadi strategi penting dalam memastikan mahasiswa dapat menyesuaikan diri dengan cabaran ini dan berjaya dalam kerjaya mereka.
Apa itu Upskilling dan Reskilling?
Upskilling merujuk kepada proses meningkatkan kemahiran sedia ada untuk memenuhi keperluan baharu akibat perkembangan teknologi atau perubahan dalam bidang pekerjaan.
Sebagai contoh, mahasiswa dalam bidang perakaunan mungkin perlu menguasai perisian analisis data atau perakaunan digital untuk kekal relevan dalam industri yang semakin bergantung kepada automasi.
Sebaliknya, Reskilling bermaksud mempelajari kemahiran baharu yang berbeza daripada kemahiran asal, membolehkan individu beralih ke bidang kerjaya lain.
Ini menjadi penting apabila banyak peranan tradisional diambil alih oleh teknologi, memaksa mahasiswa untuk menyesuaikan diri dengan pekerjaan yang lebih relevan di masa hadapan.
Kepentingan Menerapkan Kepentingan Upskilling dan Reskilling dalam Kalangan Mahasiswa
1. Meningkatkan Kebolehpasaran Graduan
Salah satu cabaran utama yang dihadapi oleh mahasiswa ialah kebolehpasaran mereka selepas tamat pengajian.
Majikan kini bukan sahaja mencari kemahiran akademik tetapi juga kemahiran teknikal dan interpersonal yang lebih mendalam.
Dengan menggalakkan Upskilling dan Reskilling semasa di institusi pengajian tinggi, mahasiswa dapat membina portfolio kemahiran yang lebih luas dan dinamik.
Ini menjadikan mereka lebih bersedia untuk pelbagai pekerjaan terutama dalam sektor yang berasaskan teknologi.
2. Menyesuaikan Diri dengan Perubahan Teknologi
Teknologi berkembang dengan pantas dan kemahiran yang relevan hari ini mungkin tidak lagi diperlukan pada masa hadapan.
Oleh itu, mahasiswa perlu melibatkan diri dalam Reskilling dan Upskilling untuk memastikan mereka dapat memenuhi tuntutan industri yang sentiasa berubah.
3. Memastikan Kelangsungan Kerjaya
Dalam dunia pekerjaan yang berubah dengan pantas, industri-industri tertentu mungkin mengalami penurunan, manakala industri lain berkembang pesat. Dengan upskilling dan reskilling, mahasiswa dapat mempersiapkan diri untuk peralihan kerjaya jika perlu. Ini amat penting dalam menghadapi ketidakpastian ekonomi atau gangguan teknologi. Misalnya, seseorang yang mempelajari bidang kejuruteraan mekanikal mungkin perlu reskill untuk memasuki bidang teknologi hijau, seperti tenaga boleh diperbaharui, jika permintaan dalam bidang asalnya menurun.
4. Meningkatkan Daya Saing
Mahasiswa yang melibatkan diri dalam Upskilling dan Reskilling akan mempunyai kelebihan di pasaran kerja yang kompetitif.
Majikan kini mencari pekerja yang boleh menyesuaikan diri dengan cepat dan memiliki kemahiran yang pelbagai.
Dengan menambah kemahiran baharu atau memperbaharui kemahiran sedia ada, mahasiswa dapat menonjol dalam kalangan calon lain dan menunjukkan keupayaan mereka untuk menangani cabaran industri moden.
5. Menyediakan Laluan Kerjaya yang Fleksibel
Kerjaya pada masa kini tidak lagi bersifat linear.
Mahasiswa mungkin perlu menghadapi perubahan peranan atau beralih ke bidang lain sepanjang kerjaya mereka.
Menerapkan kepentingan Upskilling dan Reskilling dalam kalangan mahasiswa membolehkan mereka membina fleksibiliti ini sejak awal, memudahkan peralihan antara pelbagai industri yang memerlukan kemahiran berbeza.
Ini membuka pintu kepada peluang kerjaya yang lebih luas dan pelbagai.
6. Memenuhi Permintaan Industri yang Berkembang
Industri teknologi berkembang pesat dan banyak pekerjaan baharu muncul dalam bidang seperti pengurusan data, keselamatan siber dan AI.
Upskilling membolehkan mahasiswa menguasai kemahiran yang diperlukan untuk mengisi peranan-peranan ini.
Tambahan pula, industri-industri ini sering menawarkan gaji yang lebih tinggi dan peluang kerjaya yang lebih menarik.
Oleh itu, pelaburan dalam Upskilling merupakan langkah yang bijak bagi mereka yang ingin memanfaatkan peluang dalam industri masa depan.
Kesimpulan
Di dunia yang sentiasa berubah, Upskilling dan Reskilling bukan lagi pilihan tetapi keperluan bagi mahasiswa untuk kekal relevan dan berjaya dalam pasaran kerja yang semakin kompetitif.
Dengan mempersiapkan diri melalui peningkatan kemahiran dan pemahiran semula, mahasiswa bukan sahaja dapat menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi dan industri tetapi juga membina masa depan kerjaya yang lebih fleksibel dan stabil.
Melalui komitmen terhadap pembelajaran berterusan dan penguasaan kemahiran baharu, mahasiswa dapat mengawal masa depan mereka dan memanfaatkan sepenuhnya peluang dalam era digital yang semakin maju.
Menerapkan kepentingan Upskilling dan Reskilling dalam kalangan mahasiswa bukan sahaja membantu mereka menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi tetapi juga mempersiapkan mereka dengan masa depan kerjaya yang lebih kukuh.
Institusi pengajian tinggi harus sentiasa menekankan kepentingan Upskilling dan Reskilling dikalangan mahasiswa, demi masa depan kerjaya mereka yang lebih cemerlang.
—
Penulis, Nik Amalena Najebah Nik Azman ialah Pensyarah UNITEN Business School, Universiti Tenaga Nasional, Kampus Sultan Haji Ahmad Shah.
*** Ini adalah pandangan peribadi penulis dan tidak semestinya mencerminkan pandangan rasmi Malaya Newsroom.