DGP pacu pertumbuhan ekonomi dan produktiviti buruh di Malaysia

DASAR Gaji Progresif (DGP) dan peningkatan gaji minimum kepada RM1,700 sebulan merupakan langkah penting dalam usaha meningkatkan produktiviti buruh di Malaysia pada tahun 2025.

Langkah ini adalah sebahagian daripada Kerangka Ekonomi Madani yang bertujuan untuk mencapai pengagihan pendapatan yang lebih seimbang dan memastikan pekerja mendapat gaji yang bermaruah.

Peningkatan gaji minimum kepada RM1,700 sebulan adalah satu langkah yang signifikan dalam memastikan pekerja mendapat gaji yang setimpal dengan usaha dan produktiviti mereka.

Langkah ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi pekerja, yang seterusnya akan meningkatkan produktiviti buruh. Apabila pekerja berasa dihargai dan mendapat gaji yang setimpal, mereka akan lebih bersemangat untuk bekerja dengan lebih keras dan efisien.

Selain itu, peningkatan gaji minimum juga diharapkan dapat mengurangkan kadar kemiskinan dalam kalangan pekerja. Dengan gaji yang lebih tinggi, pekerja akan mempunyai lebih banyak wang untuk memenuhi keperluan asas mereka seperti makanan, tempat tinggal dan pendidikan.

Ini akan meningkatkan kualiti hidup mereka dan mengurangkan tekanan kewangan yang mereka hadapi. Apabila pekerja tidak lagi bimbang tentang keperluan asas mereka, mereka akan dapat memberi tumpuan sepenuhnya kepada kerja mereka, yang seterusnya akan meningkatkan produktiviti buruh.

DGP juga bertujuan untuk mengurangkan jurang pendapatan antara pekerja berpendapatan rendah dan tinggi. Dengan memastikan bahawa semua pekerja mendapat gaji yang setimpal dengan usaha mereka, DGP diharapkan dapat mewujudkan pasaran buruh yang lebih adil dan seimbang.

Ini akan menggalakkan persaingan yang sihat dalam kalangan pekerja dan majikan, yang seterusnya akan meningkatkan produktiviti buruh.

Pelaksanaan DGP dan peningkatan gaji minimum juga diharapkan dapat menarik lebih banyak pelaburan asing ke Malaysia. Dengan memastikan bahawa pekerja di Malaysia mendapat gaji yang setimpal, negara ini akan dilihat sebagai destinasi yang menarik bagi pelabur asing.

Pelaburan asing ini akan membawa masuk teknologi dan pengetahuan baharu, yang seterusnya meningkatkan produktiviti buruh di Malaysia.

Namun, pelaksanaan DGP dan peningkatan gaji minimum juga menghadapi beberapa cabaran. Salah satu cabaran utama adalah kebimbangan bahawa peningkatan gaji minimum akan meningkatkan kos operasi bagi majikan.

Ini mungkin menyebabkan beberapa majikan mengurangkan bilangan pekerja mereka atau memindahkan operasi mereka ke negara lain yang mempunyai kos buruh yang lebih rendah.

Untuk mengatasi cabaran ini, kerajaan harus menyediakan insentif dan sokongan kepada majikan untuk membantu mereka menyesuaikan diri dengan peningkatan gaji minimum.

Selain itu, kerajaan juga harus memastikan bahawa pelaksanaan DGP dan peningkatan gaji minimum dilakukan dengan telus dan adil.

Ini termasuk memastikan bahawa semua majikan mematuhi peraturan yang ditetapkan dan tidak mengambil kesempatan untuk mengurangkan faedah lain yang diberikan kepada pekerja.

Kerajaan juga harus memastikan bahawa pekerja mempunyai saluran untuk melaporkan sebarang ketidakadilan yang mereka hadapi.

Peningkatan gaji minimum juga diharapkan dapat meningkatkan kadar simpanan pekerja. Dengan gaji yang lebih tinggi, pekerja akan mempunyai lebih banyak wang untuk disimpan.

Ini akan meningkatkan kestabilan kewangan mereka dan memberi mereka lebih banyak pilihan dalam membuat keputusan kewangan.

Peningkatan kadar simpanan juga akan memberi manfaat kepada ekonomi negara secara keseluruhan, kerana ia akan meningkatkan jumlah wang yang tersedia untuk pelaburan dan perbelanjaan.

Selain itu, peningkatan gaji minimum juga akan meningkatkan persaingan dalam kalangan pekerja. Dengan gaji yang lebih tinggi, pekerja akan lebih bersemangat untuk meningkatkan kemahiran dan produktiviti mereka untuk memastikan mereka kekal relevan dan kompetitif dalam pasaran buruh.

Ini akan menggalakkan pekerja untuk terus belajar dan meningkatkan kemahiran mereka, yang seterusnya akan meningkatkan produktiviti buruh secara keseluruhan.

Secara keseluruhannya, DGP dan peningkatan gaji minimum kepada RM1,700 sebulan adalah langkah yang penting dan harus dalam usaha meningkatkan produktiviti buruh di Malaysia pada tahun 2025.

Langkah ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi pekerja, mengurangkan kadar kemiskinan, mengurangkan jurang pendapatan dan menarik lebih banyak pelaburan asing.

Namun, pelaksanaan dasar ini harus dilakukan dengan telus dan adil untuk memastikan kejayaannya. Peningkatan gaji minimum juga diharapkan dapat meningkatkan kadar simpanan pekerja, yang seterusnya akan memberi manfaat kepada ekonomi negara secara keseluruhan.

—
Ini adalah pandangan peribadi penulis dan tidak semestinya mencerminkan pandangan rasmi MALAYA NEWSROOM.