UiTM Kampus Rembau perkukuh aktiviti membina ekosistem AI berpaksikan kemanusian
Elemen manusia penting kerana pelajar bukan sekadar titik data, mereka adalah individu yang mempunyai keperluan, keutamaan dan emosi yang unik.
KUALA LUMPUR, 29 April 2026 – Universiti Teknologi MARA (UiTM), khususnya UiTM Kampus Rembau menegaskan bahawa usaha untuk sesebuah organisasi menyesuaikan diri dengan perubahan persekitaran adalah amat penting kerana sifat pekerjaan untuk menyediakan para graduan itu sendiri juga semakin berubah.
Sebagai sebuah institusi yang terlibat dalam menyediakan graduan yang akan mengisi kekosongan jawatan di dalam industri, universiti ini tidak hanya menumpukan pada proses automasi sebagai wahana untuk tingkatkan kecekapan para graduan yang meningkatkan keuntungan jangka pendek.
Ketika kecerdasan buatan (AI) semakin sebati dalam pendidikan tinggi, UiTM Kampus Rembau mengorak langkah menghadapi cabaran untuk memanfaatkan perananya sambil mengekalkan sentuhan pendidikan yang penting untuk kejayaan pelajar. Integrasi yang cuba diketengahkan melalui program seperti ini mengetengahkankan potensi yang besar dan cabaran yang berbeza, terutamanya dalam konteks memanusiakan AI.
Melalui program “AI For Professional”, UiTM Kampus Rembau melalui Fakulti Pengurusan Perniagaan cuba memperkukuhkan kemahiran mahasiswa melalui program AI berperikemanusiaan ini dengan merujuk kepada AI yang direka untuk berinteraksi dengan pengguna dengan cara yang terasa peribadi dan seperti manusia.
Dalam konteks pendidikan tinggi, elemen manusia ini adalah penting kerana pelajar bukan sekadar titik data, mereka adalah individu yang mempunyai keperluan, keutamaan dan emosi yang unik.
Dalam persekitaran yang amat dinamik sedemikian, di mana pekerjaan berkembang pesat, pembelajaran berterusan di UiTM adalah penting. UiTM Kampus Rembau berusaha mewujudkan keadaan dan budaya untuk pembelajaran jenis ini, selain membangunkan kesedaran mahasiswa bahawa melengkapkan diri dalam pembangunan peribadi adalah penting sambil menerima dan menyediakankan diri dengan teknologi baharu.
Teras utama Fakulti Pengurusan dan Perniagaan ini merupakan usaha untuk memperkukuhkan organisasi dan menguatkan budaya organisasi, yang dilaksanakan melalui program-program seperti “AI For Professional” ini agar berterusan. Organisasi yang berjaya beroperasi dengan perubahan ini akan menerima AI bukan sebagai pengganti bakat manusia tetapi sebagai alat untuk peningkatan bakat para mahasiswa.
Pihak universiti melalui fakulti-fakulti akan mengukur dan memberi penekanan kepada pembangunan kemahiran baharu serta mewujudkan sistem ganjaran berasaskan kemahiran. UiTM Kampus Rembau menyedari bahawa ini merupakan amalan terbaik dalam menghubungkan kenaikan gaji pokok dengan pembangunan kemahiran para graduan, termasuk pembayaran insentif berdasarkan prestasi pada masa hadapan.
Program AI ini juga akan terus dipergiatkan berikutan kebimbangan yang semakin meningkat bahawa AI boleh mempercepatkan perubahan. Walaupun AI boleh membantu mengautomasikan tugasan hafalan, aplikasinya dalam konteks tertentu akan mewujudkan pembezaan dan mengekalkan kelebihan daya saing para graduan.
Mengekalkan Orang Ramai Sebagai Teras Penerimaan AI
Generasi muda dan graduan baharu kini memasuki pasaran kerja yang sedang diubah oleh AI, walaupun sesetengah syarikat berpendapat bahawa mereka tidak lagi perlu mengupah peranan peringkat permulaan. Walaupun terdapat tanda-tanda kelembapan dalam pasaran kerja, tidak semua syarikat menerima pakai pendekatan ini.
AI bukan sekadar alat kecekapan dan tidak akan mengubah sesebuah organisasi secara ajaib, sebaliknya akan menguatkan budaya organisasi sedia ada. Ia boleh bertindak sebagai pemangkin, membentuk semula cara syarikat mengatur, membangunkan bakat dan mereka bentuk masa depan. Mengekalkan manusia sebagai tumpuan akan menentukan sama ada AI menjadi sumber pertumbuhan yang berkekalan atau meluaskan anjakan.
Seperti yang diingatkan oleh Acemoglu, impak AI tidak ditentukan terlebih dahulu. Akibatnya akan bergantung pada pilihan yang dibuat oleh pemimpin dan pembuat dasar serta sama ada mereka mengutamakan automasi sahaja atau melabur dalam teknologi dan institusi yang meningkatkan dan menambah baik keupayaan manusia.
Masa depan pekerjaan bukan sahaja akan dibentuk oleh AI, tetapi juga sama ada pemimpin menggunakan AI yang berpusatkan manusia yang mengembangkan potensi manusia dan bukannya menggantikannya.
